こんにちは、むさしです。
本日も「誰かの役に少し立つつぶやき」をモットーにやっていきます。
今回は、大企業を辞めたいあなたへ！大企業を辞めるメリット・デメリットをご紹介という内容でお話いたします。
「大企業って息苦しいなー」
「中小企業のほうが良かったかなー」
大企業で働く皆さんは、このように感じたことがあるのではないでしょうか。
実際に私も、新卒で大手ハウスメーカーに就職した経験があるので、皆さんの気持ちはよくわかります！
「大企業」
と聞こえは良いものの、意外と不満が溜まりますよね。
そんな皆さんは、
「大企業を辞めたらどうなるのか」
気になりませんか？
「大企業を辞めたい」
という気持ちはあるものの、せっかく入社したので、
「もったいない」
と感じてしまうのも事実だと思います。
そこで！
今回は、実際に大企業に入社してから1年未満で転職をしている私の経験をもとに、大企業を辞めるメリット・デメリットをご紹介いたします！
- 大企業を辞めたいと思っている
- 大企業を辞めるメリット・デメリットが知りたい
- 大企業を実際に辞めた人の話が聞きたい
このような方々が、大企業を辞めたらどう感じるのかを知ることができます！
ぜひ最後までご覧ください。
大企業を辞めるメリットとは？
それでは早速ですが、大企業を辞めるメリットからご紹介いたします！
大企業を辞めるメリットは、
- 自分の意見が通りやすくなる
- 自分のやりたい仕事がすぐにできる可能性がある
- ラフな環境になることが多い
以上の3点です。
それでは順番に解説します。
自分の意見が通りやすくなる
どうしても「年功序列」に近い風潮が残ってしまっているのが、大企業の1つの特徴だと思います。
意見は求められるものの、最終的には上が決めたとおりに物事が進んでしまうのが、よくあるパターンです。
これに反して、中小企業であれば比較的自分の意見が形になりやすいです！
理由としては、
- 大企業よりも社員数が少ない
- 大企業と比べて年齢層が低い
- 社風が強すぎない
などなど、1人1人の社員の意見に耳を傾ける風潮が大企業よりも強いです。
実際に私も、中小企業に転職してからは意見を求められることも増え、実際に形になったことも多々あります。
大企業での仕事にやりがいが感じられない方には、特にメリットに感じられるポイントだと思います。
自分のやりたい仕事がすぐにできる可能性がある
大企業だと、なかなか自分のやりたい仕事をさせてもらえないことが多いですよね。
例えば営業であれば、最初のうちは上司に同行するだけ、というパターンがほとんどだと思います。
ですが、
「自分は早く営業を経験したいんだ！」
という方も多いですよね？
中小企業では、比較的早く自分のやりたい仕事ができる可能性が高いです。
理由としては、
- 大企業と比較して社員数が少ない
- 1人1人に早く経験を積ませる風潮がある
主にこれら2つです！
早く経験を積みたい方には、特にメリットと感じられるでしょう。
ラフな環境になることが多い
中小企業のほうが、職場環境がラフである可能性が高いです。
大企業の場合、昔からの社風や伝統が今でも残っていることがあるかと思いますが、中小企業だと、そもそも会社設立からそんなに期間が経ってないことが多いので、昔からの社風や伝統はないことが多いです。
また、業種にもよりますが、
- 私服通勤可
- フレックス制あり
というように、働くうえでの環境がラフであることも多いです。
大企業での働き方に対して、
「なんか古いな」
「もっと楽な環境で働きたい」
と思っている方には、特にメリットに感じられるポイントです。
大企業を辞めるデメリットとは？
続いては、大企業を辞めるデメリットをご紹介いたします！
大企業を辞めるデメリットは、
- 福利厚生が悪くなる可能性がある
- ネームバリューが下がる
- 給与が下がる可能性が高い
以上の3点です！
こちらも順番に解説いたします。
福利厚生が悪くなる可能性がある
大企業では、福利厚生が充実していることが多いです。
例をあげると、
- 家賃補助の会社負担割合が高い
- 退職金がしっかりしている
- 研修制度の充実
このようなことがあげられます。
やはり大企業というだけあって資金力が高いため、このような福利厚生にお金をかけることができます。
もちろん中小企業にも福利厚生はございますが、大企業と比較すると小さいものに感じてしまうでしょう。
企業選びで福利厚生に重きを置いている方には、大企業を辞めることはデメリットに感じるかもしれません。
ネームバリューが下がる
「すごい大きな企業で働いているんですね！」
と言われるのって、意外と嬉しいですよね。
また、ネームバリューが高いことで、社会的信用も高くなります。
例えば、クレジットカードの審査で困ることはないでしょう。
このようなネームバリューが、大企業から大企業に転職でもしない限り確実に下がると思います。
「ネームバリューが高い会社で働くことでモチベーションを感じられる」
このような方には、大企業を辞めることはデメリットになります。
給与が下がる可能性が高い
大企業を辞めることで、給与が下がる可能性が高いです。
やはり大企業は資金力が高いため、給与基盤は安定しています。
また、年次が上がれば給与が高くなることも多いでしょう。
それに比較して、中小企業はなかなか給与が上がらないことが多いです。
もちろん上がらないことはないですが、大企業と比較すると給与の上がり方にかなりの差があります。
この辺りは、実際に会社四季報で比較してみると良いでしょう。
若い方は中小企業に転職しても、あまり給与に変化がないため問題ありませんが、ある程度年次の高い方には、大きなデメリットとなるでしょう。
大企業を辞めたい！と思ったら転職を検討するのも１つの手段です
ここまで、大企業を辞めるメリット・デメリットをご紹介させていただきました。
「やっぱり私は大企業を辞めるメリットのほうが強く感じられる！」
という方は、ざっくりとでも転職を考えてみることをおすすめします！
実際に転職をする、しないはまだ深く考えずに、大企業以外の企業について知るだけでも良いと思います。
「やっぱり今の企業のほうが良い」
「転職したい！」
のように、自分の気持ちを確かめることができます。
私の個人的なおすすめとしては、転職エージェントを使って相談してみることです！
企業全般に詳しい方から話を聞けますし、自分だけでは解決しにくい悩みについても、親身に話を聞いてもらえます。
「大企業を辞めたい！と思ったのはいいものの、何から行動していいかわからない」
という方には特におすすめですので、1度面談だけでもしてみると良いと思います！
【まとめ】大企業を辞めたい皆さんへ
今回は、大企業を辞めるメリット・デメリットをそれぞれご紹介いたしました！
大企業を辞めるメリット
- 自分の意見が通りやすくなる
- 自分のやりたい仕事がすぐにできる可能性がある
- ラフな環境になることが多い
大企業を辞めるデメリット
- 福利厚生が悪くなる可能性がある
- ネームバリューが下がる
- 給与が下がる可能性が高い
それぞれについて、ご理解いただけましたでしょうか？
私事ですが、大企業から中小企業に転職して、何も後悔していませんし、むしろ自分には合っていたので良かったなと思っています。
もちろんここに関しては人それぞれかと思います。
ただ、既に「大企業を辞めたい」と感じているのであれば、何かしら行動を起こすことをおすすめします。
先程ご紹介した、転職エージェントに話を聞いてもらうだけでも良いですし、中小企業について調べるだけでも良いと思います！
何かしらの小さい行動から、自分の中で気づくことが必ずあるので、ぜひ行動してみましょう！
本日も最後までご覧いただき、ありがとうございました。
コメント